为帮助新员工尽快适应集团环境和新的工作岗位，提高团队合作精神和协作能力，8月6日，集团人力资源部组织2020年新员工入职培训，集团党委副书记张杰、集团纪委书记刘颖出席培训。本次培训是集团成立以来规模最大、形式最新、人数最多、培训力量最强的新员工入职培训。张杰书记对新员工提出五点要求：一是要在投身集团发展、实现个人梦想中，站稳立场、保持清醒、具备定力。二是要在政治上坚定“四个自信”，做到“两个维护”，听党话，跟党走，向中央看齐。三是要在工作中勇于吃苦、开拓创新，共谋集团新的发展机遇。四是要坚持不断学习、思考、反省，在工作中抓住一切机会加强理论和实践学习。五是要培养自律意识，在工作生活中，保持警惕、敬畏法纪规章，坚守“底线”、不越“红线”。集团人力资源部负责同志首先代表集团对新员工的加入表示欢迎，并介绍了本期培训的内容、组织方式及相关要求。紧接着集团本部各部门负责人向大家系统的讲述了集团的发展历史、业务布局、组织结构、规章制度、部门职责等内容，让大家更加深入的了解集团，融入集团。中午，组织所有新员工进行破冰活动，通过开展随机分组、组员介绍、报纸站人、你比划我来猜等一系列丰富多彩的游戏活动，打破了新员工之间的陌生感与距离感，增进了对彼此的了解。下午，集团6家直控子企业负责人通过播放宣传视频、发放宣传手册等形式向新员工们介绍了各子企业基本情况、业务范围、运作流程等内容，使新员工对集团认识更全面、更具体。8月7日为实地参观，由人力资源部带领新员工现场参观产业公司园区标准厂房、波洛青年汇中和路店、智盾公司、公寓公司等项目及子企业。
新员工们纷纷表示，此次培训内容丰富、形式多样，感觉受益匪浅，并对职业生涯充满期待。他们将在接下来的工作中更加积极地融入波洛“大家庭”，凝心聚力，通过脚踏实地努力，为集团的未来发展贡献力量。