为深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述，进一步丰富集团选人用人途径，激发人才队伍活力，近期，集团组织开展了委派财务负责人及工程管理人员技术岗位竞争上岗面试工作。本次竞岗采用结构化面试，共15名竞岗人员按照抽签顺序依次入场，结合自身业务知识与工作经验，在规定时间内，对面试问题进行逐一回答，展现了优秀的专业素养，给集团交出了满意的答卷。
本次竞岗是继集团子企业部门正副职竞岗后,时隔两个月再次举办的竞岗，也是集团首次举办这两个职位的竞岗。通过竞岗，变“相马”为“赛马”，为实绩突出、表现优秀的人才提供了展示平台和上升通道，进一步加强了集团人才队伍建设，激活人才干事创业的活力，为集团高质量发展提供强有力的人才支撑。